Agencja Badań Medycznych Nabór na stanowisko Inspektora Ochrony Danych - rozstrzygnięty - Nabory zakończone

Prezes Agencji Badań Medycznych

ogłasza nabór na stanowisko: Inspektor Ochrony Danych

w Agencji Badań Medycznych

Nr 17/ABM/2019

Agencja Badań Medycznych - siedziba: ul. Stanisława Moniuszki 1 A, 00-014 Warszawa

Wymiar etatu: pełny

Liczba etatów: ¼

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

ROLA W ZESPOLE: Inspektor Ochrony Danych

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obszar Ochrony Danych Osobowych w Agencji Badań Medycznych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• nadzorowanie przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych w Agencji,
• wspieranie administratora w realizacji obowiązków wynikających z RODO,
• opracowywanie projektów odpowiedzi na pytania prawne,
• opiniowanie wewnętrznej dokumentacji w obszarze ochrony danych osobowych (m.in. procedur, wytycznych, instrukcji, umów),
• okresowy przegląd obowiązków informacyjnych, klauzul, umów powierzenia, przygotowywanie oraz opiniowanie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych,
• pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla organu nadzoru oraz dla osób, których dane dotyczą (w tym również realizacja ich praw wynikających z RODO),
• budowanie świadomości wśród personelu w zakresie ochrony danych osobowych, m.in. poprzez przeprowadzanie szkoleń,
• nadzorowanie procesu wydawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych, ich zakresu oraz prowadzenie ewidencji ww. upoważnień,
• prowadzenie rejestru czynności przetwarzania oraz rejestru kategorii czynności przetwarzania,
• zarządzanie naruszeniami ochrony danych i w razie potrzeby zgłaszanie ich organowi nadzoru oraz informowanie osób, których dane dotyczą w tym zakresie,
• monitorowanie otoczenia prawnego, w szczególności zmian w przepisach, wytycznych, rekomendacji organu nadzoru w zakresie ochrony danych,
• zapewnienie zgodności działalności Agencji oraz stosowanych przez nią rozwiązań organizacyjnych z wymogami rozporządzenia RODO oraz innych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• Wykształcenie: wyższe,
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 1 rok pracy na stanowisku związanym z ochroną danych osobowych,
• znajomość RODO i innych przepisów o ochronie danych osobowych,
• Znajomość praktyk w dziedzinie ochrony danych osobowych,
• Znajomość ustawy o Agencji Badań Medycznych,
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Umiejętność biegłej obsługi komputera w środowisku Windows (Microsoft Word, Excel),
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność podejmowania decyzji,
• umiejętność samodzielnej pracy koncepcyjnej,
• komunikatywność.

WYMAGANIA DODATKOWE:

• posiadanie certyfikatów potwierdzających znajomość przepisów o ochronie danych,
• wiedza w zakresie funkcjonowania systemu ochrony zdrowia,
• doświadczenie zawodowe w jednostkach finansów publicznych.

CO OFERUJEMY:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Elastyczne godziny pracy,
• Pracę w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy.

WYMAGANE DOKUMENTY:

• wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania na stronie https://www.abm.gov.pl, dostępnym poniżej,
• własnoręcznie podpisany życiorys kandydata, który powinien zawierać następującą klauzulę: własnoręcznie podpisany list motywacyjny w języku polskim,
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np.: świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, a także okresy aktywności zawodowej wynikającez umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu i innych umów cywilnoprawnych oraz o wykonywaniu działalności gospodarczej),
• dokument poświadczający zakres obowiązków zbliżony z głównymi obowiązkami podanymi w ogłoszeniu,
• opcjonalnie – kopie dokumentów potwierdzających umiejętności językowe,

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów w terminie do dnia 16.12.2019 roku na adres:

Agencja Badań Medycznych ul. Stanisława Moniuszki 1 A, 00-014 Warszawa

z dopiskiem na kopercie: „Inspektor Ochrony Danych w Agencji Badań Medycznych 17/ABM/2019”

INNE INFORMACJE:

• Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do siedziby Agencji Badań Medycznych).
• Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone.
• Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
•  

  DO POBRANIA:

   

  Kwestionariusz osobowy dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w Agencji Badań Medycznych

  DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

  Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
• Administrator danych i kontakt do niego: Prezes Agencji Badań Medycznych,ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko inspektora ochrony danych
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy. Aplikacje będą niszczone po upływie okresu niezbędnego do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy.
• Uprawnienia:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych; - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
  5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
• Podstawa prawna przetwarzania danych:
  1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r.
  3. art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  4. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy  (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy.
• Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowanejako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
• Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowaw art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
•